Qapa.fr va bientôt fêter sa première bougie et pour l’occasion nous en profitons pour vous annoncer l’arrivée d’un nouveau service, Qapable.fr, destiné aux petites tâches du quotidien.
Le principe de Qapable.fr est relativement simple. A l’image de Qapa.fr, nous allons permettre aux gens de rentrer en relation pour effectuer des tâches de la vie de tous les jours.
Pourquoi les jeunes sont-ils perdus ?
Plus de 68% jeunes ne sont pas aiguillés vers les métiers porteurs
Le fossé entre les métiers recherchés et les offres d’emploi s’agrandit
Le mois en bref :
Depuis un an, nous constatons un décalage grandissant entre des recruteurs qui ont énormément de difficultés à trouver des profils pour certains postes et des candidats qui ne trouvent pas d’emploi dans leur secteur. Le fait est que les jeunes ne sont pas assez dirigés vers les métiers dans lesquels on a besoin de personnes formées et qualifiées.
Le désaccord est flagrant entre les souhaits des candidats et les besoins des recruteurs. (cf. image)
Les employés qualifiés sont les plus demandés par les recruteurs (41,5%). Arrivent ensuite les employés non-quafiliés (15%), les techniciens (13%) et les cadres (9,4%).
Top 5 des secteurs les plus recruteurs :
Industrie 22,16%
BTP / Construction 12,91%
Commerce / vente 10,21%
Transport / Achat / Logistique 6,55%
Ingénierie 5,78%
Voici la liste des rendez-vous et salons emploi dans le Centre en Juin pour trouver un emploi près de chez vous :
Boostemploi
5 juin de 14h à 16h30 Janville, 14 avenue Justin Clichy
Forum recrutement services à la personne
7 juin de 14h à 17h30 Orléans, 23 place du Martroi
Boostemploi – Journée de l’Intérim et du recrutement
14 juin de 13h30 à 17h Chartres, 1 place du Châtelet
Forum recrutement
19 juin de 9h à 17h Le mans, 45, boulevard Winston Churchill
Forum recrutement handicap
21 juin de 13h30 à 17h30 Cholet
Orchis – pour Organisation chantier insertion solidaires – est la seule association d’insertion de France à proposer une « section » classement d’archives. Une filière entièrement destinée aux femmes, plus touchées encore que les hommes par le chômage et la précarité
Comment répondre à la question “Pourquoi voulez-vous ce travail ?” quand il s’agit d’un emploi de mise en rayon en grande surface ou de nettoyage de sanitaires ? Avec presque 10% de la population active au chômage, les candidats veulent ce job tout simplement parce qu’ils en ont besoin !
Capuche, parapluie, chapeau, store ou même morceau de carton et journaux. Durant le Printemps de Bourges, les festivaliers ont dû ruser pour se mettre à l’abri d’une pluie qui n’a eu de cesse de tomber.
Pourquoi 80% des français ne demandent plus de CDI ?
Le mois en bref :
“46% des entreprises proposent des contrats à durée indéterminée. Toutefois, les demandeurs d’emploi ne cherchent par dépit que des postes courts. Ce décalage traduit un profond malaise et montre que les français se sont résignés à ne même plus d’obtenir de CDI.” appuie Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Si vous avez obtenu un entretien, c’est sans doute que vous avez déjà (brièvement) échangé avec le recruteur et passé une pré-sélection. Il vous a sans doute déjà demandé si vous aviez toutes les compétences et pré-requis nécessaires pour le poste.
Donc vous voilà à quelques jours de l’entretien. Qu’est ce qu’on fait alors ? Vous ne pouvez pas simplement imprimer votre CV, mettre vos plus belles chaussures et vous installer devant le bureau du recruteur. Pourquoi ? Parce que vous devez vous préparer !
Pôle emploi Rhône-Alpes et le Groupe Casino signent ce 23 avril une convention de partenariat pour renforcer leur collaboration initiée depuis plus de 15 ans au niveau national et favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi.
C’est la bonne nouvelle du lundi ! Une étude menée par l’Université de l’Illinois aux États-Unis souligne que deux verres d’alcool peuvent aiguiser votre esprit.
Les chercheurs ont démontré que certes, l’alcool réduisait la capacité d’attention de ses consommateurs (comme tout ceux qui ont déjà été ivres peuvent le confirmer) mais en revanche, il peut vous aider à répondre plus efficacement à des problèmes qui demandent de la créativité.
